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Comment travaillerons nous demain?

Voici une infographie publié par Forbes qui présente ce qu’était le travail avant et ce qu’il sera demain. Je pense qu’ils ne se trompent pas beaucoup et que la génération actuellement au collège travaillera de cette manière.

Si vous vous rappelez mon tweet sur les méthodes de travail d’Automattic (WordPress), on a l’impression qu’ils sont déjà en phase avec ces nouvelles façons de travailler! Bien entendu ce sont les entreprises classiques qui vont avoir du mal à changer leurs habitudes et process de travail.

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Remixjob nouvelle version, voici ce qui change…

La nouvelle version du site d’offres d’emploi Remixjob vient d’être mise en ligne il y a quelques jours seulement. Les nouveautés apportées sont nombreuses et répondent aux principales attentes des candidats et des recruteurs qui avaient été identifié lors de la premier version du site qui était bien plus light en fonctionnalités.

Donc cette nouvelle version du site permet au candidat de publier son CV, ainsi le site passe d’un positionnement offres d’emploi à celui de plateforme de recrutement (360° donc). La localisation des annonces dans le moteur de recherche est maintenant effective, le candidat peut filtrer les annonces en fonction de l’endroit où il souhaite trouver un job. L’espace à destination des recruteurs a lui aussi été revu et bien améliorer, ils peuvent maintenant contacter plus rapidement les candidats.

J’oubliais Remixjob propose des offres thématiques sur les domaines de l’informatique et des métiers liés au web.

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Recherche d’emploi avec JobiJoba

Un an après sa création le moteur de recherche d’offres d’emplois, JobiJoba fait évoluer son design pour une page d’accueil très claire et sans fioritures un peu dans le style de celle de Google. Cette nouvelle version a aussi été améliorée derrière la vitrine, avec notamment une amélioration de la pertinence du moteur de recherche qui est adapté au contexte de la recherche d’emploi, la multidiffusion de CV sur des sites de recherche, tableau de bord personnalisé des recherches (alerte, flux RSS…), et enfin un service de recommandation d’emplois en fonction du CV.

Jobijoba propose un accès à plus de 210 000 offres d’emplois, 350 000 candidats par mois, 1,5 millions de pages vues. Jobijoba ouvrira dans les mois à venir (début 2009) une version anglaise et espagnol de son moteur, affaire à suivre.

Côté business model, JobiJoba génère du chiffre d’affaires selon ces trois canaux :

-Sponsoring d’offres (placement en haut des résultats)
-Redirection de CV vendu au CPA (coût par action)
-Paid Inclusion pour les cabinets de recrutement (intégration payante dans le moteur)

Le marché de la recherche d’emploi a toujours été un marché attractif pour Internet, le positionnement de JobiJoba me rappelle celui de Keljob qui avait en quelque sorte évangélisé le marché du moteur de recherche d’emplois!

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Lancement du Job Board de 2803

2803 Job Board est un nouveau site qui permet la mise en relation entre les employeurs et les chercheurs d’emploi dans l’IT, le e-commerce et plus généralement dans l’Internet. Les profils des jobs qui seront sur cette plateforme vont des programmeurs, aux designers en passant par le marketing, le commerce ou le management.

Le site est gratuit pour les chercheurs d’emplois mais payant pour les employeurs. Lors de la phase de béta du site le prix des annonces est libre ce qui veut dire qu’il est laissé à l’appréciation des employeurs. Ensuite je déciderai d’un prix de marché compte tenu de ce qui aura été constaté lors de la phase de béta.

job board

Pour l’instant 9 offres d’emplois ou de stages sont actuellement disponibles dans des sociétés comme madeindesign, heaven, alenty, homology, koodza, prometis ou youwineworld. Alors n’hésitez pas à postuler si cela correspond à vos attentes et votre profil!

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Le recrutement chez les big (fat) four!

fat4

No comment, actuellement c’est Deloitte qui est pro actif sur le sujet (ou qui a plus de besoin). En revanche ce sont des données US.

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