C’est sous la forme d’un tweet que l’actuel CEO de Google Eric Schmidt annonçait qu’il quittait son poste de PDG de Google et laissait la place à Larry Page l’un des deux fondateurs de Google qui prendra la gestion quotidienne de l’entreprise le 4 avril prochain.
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Google tourne la page Eric Schmidt
Pas de salaire, ni bonus, ni actions pour les dirigeants de Google
Depuis quelques années les dirigeants de Google ne perçoivent pas de salaire (1$ par an peut on encore parler de salaire?) mais ils touchaient des bonus et des compensations en actions pour le remercier de leur implication dans la firme.
Cette année, Google va encore plus loin dans la stratégie de rémunération de ses dirigeants puisqu’ils ne toucheront rien mis à part le un euro habituel, il n’y aura donc aucun bonus ni distribution d’actions pour Sergey Brin, Larry Page et Eric Schmidt seulement des avantages permettant le remboursement de leurs frais …
Certes en ont ils réellement besoin? Brin pèse en bourse 9,9 milliards de dollars, Page 10,1 milliards et Schmidt 3,3 milliards de dollars… Mais tout travail mérite salaire, alors pourquoi ne pas les rémunérer? Il est vrai que leur travail impacte le cours de l’action, donc s’ils travaillent bien ils gagnent de l’argent, indirectement mais quand même.
Je pense qu’il serait difficile de transposer cette approche en France sachant que les grands patrons français ne sont pas les fondateurs des sociétés qu’ils dirigent, ce qui est le cas pour nos amis de Google. Mais l’approche est à étudier sérieusement: une rémunération en action et un salaire à 1 euro, avec cela je suis certain que les patrons se défonceraient pour faire progresser leur entreprise… Le salaire des patrons français était en moyenne de 383.000 € par mois (pour les 50 premiers patrons français en 2007).
Via Cnet