La question du Samedi matin…

Au hasard je dirai … chez Google ;)

Toi aussi tu lis le Time ? :D

Cela me dépasse, de voir toutes ces « jeunes pousses » croire qu’on peut confondre travail et vie privée. Moi qui ai travaillé un certain temps chez moi, et à l’invese quasiment vécu au bureau, je peux dire d’expérience que c’est mauvais, à terme. En effet, les termes « maison » et « bureau » sont plus que des mots représentant un lieu. Ces mots véhiculent toute une gamme d’idées et sens qui leur sont propres et auxquels nous tenons énormément.

Travailler à la maison, c’est finir par croire qu’on travaille tout le temps, qu’on n’a plus un moment à soi, alors qu’en réalité, on a tendance à décaler ses horaires, et à travailler moins, très souvent, mais de manière très peu productive, entre le yahourt à aller chercher au frigo et le chien à sortir.

Se reposer au travail, c’est un contre-sens ! Comment peut-on travailler et se reposer en même temps ? Difficile. Travailler, c’est accomplir une tâche pour laquelle on est rémunéré, fournir des résultats.Ce n’est en aucun cas se reposer. Dans un domaine tel que l’informatique, et cela quel que soit le métier, il faut de la concentration, de la méthode. J’ai comme un doute que cela s’acquiert lorsqu’on pique une tête dans une piscine de cinq mètres sur deux ou en bouquinant à l’ombre d’un parasol.

Au bout d’un an ou deux à confondre ces deux lieux, on finit par perdre ses repères et la déprime pointe le bout de son nez. Des pensées désagréables naissent, telles que « je n’ai plus de chez moi » ou encore « je travaille tout le temps », voire « je n’ai plus d’amis » et cela n’aide pas à être efficace.

Pour ma part, j’ai noté de bien meilleurs résultats autant au bureau que dans la vie privée que de les réaliser dans des lieux distincts. Certes, on peut rester plus tard au bureau pour jouer avec les collègues, ou bien ramener du travail à la maison, mais ces deux lieux doivent avant tout, à mons sens du moins, être représentatif de ce qu’on fait… ou du moins, de ce que l’on est supposé faire ! ;)

Je comprends tout à fait que Google veuille le bien être de ses petits protégés, et je suis tout à fait conscient qu’un salarié malheureux est un salarié inefficace, ou alors un salarié qui quitte la société, générant un turn over coûteux.

Par contre, je doute qu’un salarié heureux soit celui qui voit ses loisirs entièrement gérés par son employeur. Salarié, je n’aurais aucune envie que mon patron sache en détail le détail de mes loisirs. Patron, je n’aurais aucune envie de m’immiscer dans la vie privée de mes salariés. Je pense qu’un certain équilibre entre travail, repos et loisirs doit s’instaurer, mais je doute que cet équilibre soit atteint en mettant à disposition des salariés une piscine à courant artificiel…

Faut pas être jaloux des salariés de google!
Quel hypocrisie! Je pense sérieusement que ça motive les salariés au travail, une piscine à contre courant, c’est super puis au moins ça évite de s’en faire construire une!